职能配置、内设岗位和人员编制规定

　　 根据海南省委、省政府《关于五指山市党政机构改革方案的通知》（琼委[2000]35号），设置中共五指山市委组织部。中共五指山市委组织部是主管全市组织工作的市委工作部门。
　　一、主要职责
　　（一）贯彻执行党中央、省委关于组织工作的方针政策；拟定并组织实施全市组织工作的政策、规定、条例。
　　（二）按照干部管理权限，负责市管干部的考察、调配和管理工作；指导领导班子的思想政治作风建设。
　　（三）研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设；协调、规划和指导全市党员教育、党员管理和党员发展工作；组织和指导全市党建理论研究。
　　（四）负责市管干部、后备干部和市党群系统干部培训工作的规划、督查、协调、指导。
　　（五）参与研究制定知识分子工作有关规划，协调有关部门做好优秀专家、人才选拔和管理工作，协调有关部门做好优秀人才的引进，调配、培训和管理工作。
　　（六）研究制定干部队伍建设的规划，组织实施培养选拔年轻干部、后备干部、少数民族干部、妇女干部和非中共党员干部工作。
　　（七）负责干部宏观管理工作。指导干部制度改革，综合协调，指导党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派机关以及工青妇等群众团体机关参照执行《国家公务员暂行条例》工作。
　　（八）负责有关干部备案、监督、审查工作；会同有关部门做好干部教育管理工作；落实干部政策。
　　（九）指导全市离休老干部的政治和生活服务工作。
　　（十）负责组织部门工作人员和各级组织干部的培训教育工作。
　　（十一）承办市委和上级部门交办的工作；检查指导乡镇党委的组织工作。
　　二、内设岗位
　　根据上述职责，中共五指山市委组织部内设老干局，共设5个职能岗：
　　(一)行政秘书岗
　　起草和审核综合性文件和重要报告；负责会议组织、秘书事务、综合信息、文电处理、文字档案管理和机要保密工作；制定机关内部规章制度；负责办公现代化管理工作；负责本部信访工作；承办本部的机构编制、干部人事和党群工作。
　　（二）调研岗
　　负责组织工作的理论探讨、信息收集和反馈；指导全市组织工作的调研工作。
　　（三）组织岗（组织教育、组织统计、基层组织建设和管理）
　　负责全市党的组织建设的规划和管理工作；指导基层党组织的领导班子建设和换届选举；负责全市党员教育和发展新党员工作的宏观管理和指导；承办有关党员组织关系手续；负责党员统计和分析工作；承办党费的管理工作。
　　（四）干部调配、教育管理岗
　　按照干部管理权限，承担全市股级以上干部的任免、调配工作；承担市党群系统干部管理工作；负责全市二级班子后备干部的考察和管理；负责全市干部出国审查工作的宏观管理和指导；综合协调，指导党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派机关以及工青妇等群众团体机关参照执行《国家公务员暂行条例》工作；负责指导各级领导班子的思想政治作风建设；负责干部统计工作；干部档案管理；负责全市党群系统和全市副科以上干部培训工作规划的督促、检查、协调、管理和组织实施；负责完成省委有关部门下达的各类培训干部的选送工作；组织协调做好后备干部的培训；负责协调有关部门做好优秀专家、人才的选拔和管理工作；协调有关部门做好高级专业技术人才的引进、调配和管理工作；负责全市知识分子工作的宏观指导工作。
　　（五）干部监督审查岗
　　按照干部管理权限，负责干部工作的监督审查；负责副科级以上干部收入申报工作；负责副科级以上干部违纪违法情况的综合上报工作；负责干部的备案审查报批工作；负责干部党龄和改正、平反错误处理结论的审核报批工作，落实干部政策；负责全市干部出国审查工作的宏观管理和指导。 
　　（六）老干部局
　　负责全市老干部工作。
　　三、人员编制
　　中共五指山市委组织部行政编制12名（含老干部2名、关工委1名），其中：部长1名（市委常委兼任，占市委领导编制），副部长2名；老干局局长（副科级）1名；非领导职数3名。机关工勤人员财政预算拨款事业编制2名（含老干局1名）。