中共五指山市委组织部

2019年度党员干部培训专项经费

资金项目绩效自评报告

一、基本情况

（一）项目总体情况

2019年，五指山市委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合我市经济社会发展大局和全市党员干部的思想实际，坚持政治统领、突出政治素质、严肃政治纪律，注重专业能力，强化精准施训，优化整合资源，不断深化党员干部教育培训的系统性、持续性、针对性、有效性，全面增强党员干部队伍执政本领，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为打赢脱贫摘帽战、加快建设热带雨林养生度假旅游城市提供坚强的素质能力保障。投入培训经费262.683万元，举办主体班次共17个30期，培训学员3500人次，其中培训机关干部3022人次，村组干部478人次。共组织外出学习培训9期，培训学员639人次，其中省外培训6期。

（二）分解下达资金预算和绩效目标情况

2019年财政下达资金预算279.78万元，全年总支出262.683万元，完成预算的93.89%。该项目支出主要用于组织实施我市干部教育培训，培训的内容既包含了习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中全会精神，总书记“4·13”重要讲话精神，中央12号文件精神，省第七次党代会、省委七届历次全会和市第四次党代会以及市委四届历次全会等会议精神，又包含了脱贫攻坚、乡村振兴等实务性知识。

二、绩效自评工作开展情况

（一）前期准备

结合我部工作实际，组织成立项目绩效评价工作领导小组并制订评价具体指标，对项目的预算、项目任务书和绩效指标完成情况进行小结自评，经项目绩效评价工作小组成员充分讨论后形成项目绩效自评报告。

（二）组织过程

根据五指山市财政局《关于开展我市2019年度预算项目绩效自评的通知》（五财监〔2020〕288号）要求，项目绩效评价工作小组按照项目绩效任务、目标、管理制度、组织管理情况、项目完成情况、社会经济效益等情况开展自查，并对项目进行综合评价，对各项指标进行综合打分。

（三）分析评价

项目已如期完成量化指标，进一步提升了我市干部政治素质和专业化能力，效果达到预期。项目综合评分为优秀。

三、综合评价结论

通过举办各类培训班，广大党员干部政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一；广大党员干部理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高；广大党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力进一步增强，干一行、爱一行、精一行的专业精神进一步提升；广大党员干部履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高。

四、绩效目标实现情况分析

（一）项目资金情况分析

1.项目资金到位情况分析。2019年项目预算资金279.78万元，市财政局实际下达资金279.78万元。

2.项目资金执行情况分析。2019年该项目总支出262.683万元，用于举办五指山市选派乡村振兴工作队培训班、举办五指山市脱贫攻坚干部“思想再教育 作风再转变”专题培训班、举办五指山市帮扶责任人和扶贫专干“脱贫攻坚、乡村振兴”专题能力素质提升轮训班等培训班费用，包含学费、教材费、食宿费及外出培训的机票、租车等费用。

3.项目资金管理情况分析。项目严格按照有关财经法规和财务管理制度，会计核算规范，专款专用，资金使用效率高，财务资料完善，严禁挤占、挪用和变更用途。

（二）项目绩效指标完成情况分析

1.产出指标完成情况分析

（1）项目完成数量。举办主体班次共17个30期，培训学员3500人次，其中培训机关干部3022人次，村组干部478人次。共组织外出学习培训9期，培训学员639人次，其中省外培训6期。

（2）项目完成质量。①举办扶贫领域培训班7个16期，培训乡镇党委书记、中队长、驻村第一书记、乡村振兴工作队成员、村党支部书记等扶贫领域“关键少数”和各帮扶责任人2394人次，进一步提高基层扶贫干部政治站位，坚定打赢脱贫摘帽战信心，提升履职本领和服务能力。②举办领导干部习近平总书记“4·13”重要讲话专题研讨班、新提拔科级领导干部能力素质提升培训班等班次2个2期，进一步夯实领导干部理论基础，增强党性修养，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维，提高领导能力专业化水平。③举办优秀科级后备干部进修班5期，帮助科级后备干部进一步加强党性修养，夯实理论基础，提升个人核心竞争力。④举办新任公务员和事业编人员专题培训班1期，不断提升新任公务员和事业编人员的业务能力和专业素养，使之尽快转变工作角色服务基层群众。⑤举办组工干部、各党（工）委负责人、两新组织党务工作者等基层党务工作者培训班3个3期，进一步增强基层党务工作者党性修养，提高做好基层党建工作的能力和水平。⑥举办全市统一战线参政议政能力提升研修班1期，进一步提高少数民族干部、党外代表人士和群团骨干队伍的思想政治素质、统筹协调能力、科学决策和科学管理能力。⑦举办全市应急管理业务专题培训班1期，进一步提高全市领导干部应急管理工作能力和水平。⑧举办全市重点专家和优秀人才工作者国情研修班1期，帮助重点专家、优秀人才和人才工作者加深对人才工作新思路、新要求、新特点的理解，进一步提升做好人才工作的能力。

（3）项目实施进度。按照绩效目标申报的时间进度按期完成该项目工作。

（4）项目成本节约情况。本项目严格控制成本，厉行节约，项目预算经费279.78万元，实际投入262.683万元，严格按照预算经费执行。从工作目标完成情况分析，该项目较好地控制了实施成本。

2.效益指标完成情况分析

（1）项目实施的经济效益分析。该项目实施过程中未产生经济效益。

（2）项目实施的社会效益分析。我市广大党员干部政治觉悟、政治能力不断提高，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在讲政治、顾大局、守规矩上勇当先锋、做好表率。

（3）项目实施的生态效益分析。该项目实施过程中未产生生态效益分析。

（4）项目实施的可持续影响分析。广大党员干部通过参加培训，进一步提升综合素质，为建设五指山热带雨林养生度假旅游城市贡献力量。

3.满意度指标完成情况分析。

项目实施完成后干部满意度较高。

五、绩效目标未完成原因和下一步改进措施

绩效目标并无未完成情况。

六、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效自评结果为“优”，由单位办公室依法在政府信息公开网站公开，接受监督。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议

一是严格按照项目管理制度及财务管理制度实施，加强项目管理和监督。按照相关管理制度，确保项目实施规范；二是做好任务分解及分工，制定完善的实施计划。按照工作任务实施目标进行分解，并根据成员的职能进行任务分解和分工，确保各项考核指标能够顺利完成。

八、其他需说明的问题

无