根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市对2021年政府信息公开工作年度报告编制发布工作要求，2021年我局积极发挥政府网站信息公开主平台作用，围绕便于群众知情、办事、监督等原则，紧紧围绕全市人社工作，进一步加强信息发布，回应社会关切，规范政府信息公开程序，严格监督考核，全面推进全市政府信息公开工作有序开展。

一、总体情况

本年报相关数据起讫时间为2021年1月1日至2021年12月31日。2021年，我局积极组织本部门的信息公开的实施，局办公室专门对网站进行信息更新管理，收集各岗室信息稿和整理各类政府信息，并及时网上公开公示。2021年度在五指山市人民政府信息公开网上主动公开各类信息37条，发布部门文件栏目数量共计32条，财务公开栏目文件3条，机构介绍栏目公布1条；领导信息公布1条。

（一）公开并更新政府机关管理职能及调整情况。2021年4月16日，我局更新发布了《五指山市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定 》。    

（二）公开更新主要领导人和行政执法人员简历信息情况。本年度我局公布了新任市人社局党组书记、局长吴青松和行政执法人员苏红礼的简历信息。   

（三）依申请公开情况。我局全年未收到公开申请信息。    

（四）公开支出和收费情况。一是2021年4月13日，公布2021年五指山市人力资源和社会保障局（本级）预算；二是2021年4月15日，公布2021年五指山市人力资源和社会保障局（部门）预算；三是2021年9月9日，公布2020年度部门决算公开文字说明。   

（五）政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。2021年，本单位没有发生有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案。政府信息公开工作开展以来尚未接到投诉电话。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。2021年，我局在政府信息公开的组织领导、制度建设、内容规范等方面取得了新的进展，但主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距，领导干部及工作人员主动公开信息意识，切实提高政府信息公开工作水平等方面还需进一步提高。

（二）改进情况。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和市政府信息公开工作要求，我局下一阶段将主要做好以下几方面工作:一是规范公开程序，认真清理我局信息公开事项，查漏补缺，确保应公开的政务信息全部公开，公开内容完整，扩大公开范围，丰富公开内容，不断提升政务公开能力和水平。二是加大就业扶持政策、创业担保贷贴息政策、缴费困难群体帮扶政策和工伤预防等惠民政策的宣传，提高广大群众的政策知晓率。

六、其他需要报告的事项

无。

 五指山市人力资源和社会保障局

2022年1月17日