一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《海南省政府信息公开规定》（以下简称《规定》）等要求，现向社会公布2019年度五指山市政府信息公开年度报告。本年报所涉及的统计如未明确说明的，其期限均自2019年1月1日起至2019年12月31日止。五指山市人民政府门户网站（wzs.hainan.gov.cn）可下载本报告的电子版。

（一）主动公开政府信息情况

1.主动公开政府信息的数量 2019年1月1日至2019年12月31日,在五指山市政府门户网站，更新各类新闻动态信息1758条，与2018年相比同比增长24.4%，政务公开栏发布信息2703条，与2018年相比同比增长24.8%。

2.主动公开内容

（1）政府规范性文件。公开了市政府规章和各政府机关产生的规范性文件，如《五指山市城市基础设施配套费征收管理办法》《五指山市扶贫小额信贷管理办法（试行）》《五指山市2019年森林生态效益补偿实施方案》《五指山市引进人才住房保障实施细则》《五指山市鼓励房地产业转型发展措施》等共23件，全部规范性文件均实现按时公开。

（2）与公众密切相关的重大事项。民生方面，公开了《五指山市“救急难”暂行实施细则》等；农业方面，公开《关于成立五指山市农村土地制度改革试点工作领导小组的通知》等；教育方面，公开了《五指山市支持普惠性民办幼儿园发展奖补资金管理办法（试行）》《五指山市非义务教育阶段建档立卡家庭经济困难学生补助实施细则》等。

（3）政府投资项目情况。公开了我市基础设施建设项目的公开招标、中标情况及工程进度情况，公开了市民关注的水利设施、城市道路建设的有关情况，包括2019年重大工程项目列表、建设工程招投标、工程建设管理等信息。发布了各类邀标公告、招标公告、中标公告、议标公告，共计596条信息，与2018年相比同比增长53.2%。包括采购项目名称、概况、采购方式、中标结果等内容。

（4）政府机构和人事类信息。公开和更新了政府机关的管理职能及其调整、变动情况方面的信息，包括政府机关管理职能、内设机构和直属单位、主要领导人简历、人事任免等信息；公开了公务员和事业单位招考、录用以及公开竞争性选拔干部的条件、程序、结果等方面的信息共27条。

3.加强平台建设，建立工作机制。积极加强政府门户网站及政府信息公开专栏、海南省政务服务网五指山市版块、“五指山市政府”微信公众号、融媒体中心等政府信息公开平台建设。积极利用和充分发挥政府门户网站、融媒体中心以及微信公众号、政务微博等政务新媒体，在政府信息公开工作中的重要作用。

4.加强监督考核，保障工作落实。采用第三方评估的方式，对各镇政府、市政府部门进行检查考核，结合日常检查结果，督促做好公开工作。加大政府网站检查力度。采取技术监测和人工检查相结合的方法，每月对市政府网站公开情况进行检查，对检测出的“问题工单”及时通报各单位，限期整改，推动全市政府信息公开工作落到实处。

（二）复议、诉讼和申诉情况

2019年1月1日至2019年12月31日，没有因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息公开支出和收费情况

2019年1月1日至2019年12月31日，我市没有向政府信息公开申请人进行收费的情况，没有产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

从总体上看，2019年我市在政府信息公开工作上取得了一定的成绩。但在重点领域信息公开方面有待进一步深化，信息公开的多样性需要进一步拓展，网站在线服务功能和在线互动功能需要进一步完善。结合工作中存在的问题和不足，下一步我市进一步强化政府信息公开工作。一是加大信息公开力度。进一步提高全市各有关单位对政务信息公开工作的认识，强化信息收集、审核、报送、公开运行流程和完善政府信息发布制度，推进政府信息公开工作规范化、常态化，保证信息发布的及时、全面、系统。二是深化信息公开内容。不断扩大信息公开的广度和深度，提高公开信息的质量。针对公众需求量大、申请比较集中的政府信息，及时梳理、整合并适时开展通俗化、问答式的服务解读，提高政府信息公开服务的有效性。三是进一步加大政府信息公开工作培训力度，重点组织学习《条例》、《要点》等法规制度，进一步强化法规意识，做到准确界定公文公开属性，确保“应公开尽公开”不断提高全市政府信息公开工作队伍业务能力和水平；进一步规范、优化信息公开处理流程，提高申请处理效率，加强咨询服务，建立健全社会的热点跟踪机制，及时回应群众呼声。四是加强公开载体建设。按照省政府统一部署，重点加强网站建设，完善网站政务公开、网上办事和政民互动等栏目。 五是加大监督检查和考核力度，通过日常监督、季度抽查、年度考核等方式，及时发现并解决存在问题，不断提升公开工作质量和水平。 

六、其他需要报告的事项

无