为进一步加强五指山市属国有企业领导班子建设，打造一支解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍，助力海南自由贸易港和五指山“六园”建设，根据工作需要，做好五指山市食品有限公司招聘工作，结合五指山市食品有限公司实际情况，制定本方案。

一、指导思想

遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式，面向社会公开招聘国有企业班子成员。

    二、选聘职位

五指山市食品有限公司副总经理1名

    三、资格条件

    （一）应聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，除相应符合《五指山市市属国有企业领导人员管理办法》规定的基本条件外，针对具体岗位，还应当相应符合以下资格条件：

    五指山市食品有限公司副总经理1名

    （1）具有较好的政治素质和道德品行，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署；

    （2）具有强烈的创新意识和创新自信；

    （3）具有较强的治企兴企能力和敏锐的市场嗅觉，具备一定的金融专业知识和市场风险意识；

    （4）具有正确的业绩观和良好的职业操守；

    （5）具有累计3年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等与企业管理运营相关的工作经历；

    （6）具有全日制专科及以上文化程度，食品行业管理相关经验、企业管理、市场营销、金融类专业优先；

    （7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

    （8）年龄30-45岁；

    （9）无任何违法违纪行为。

    （二）有下列情况之一者，不得应聘：

    （1）曾受过各类刑事处罚的；

    （2）曾被开除公职的；

    （3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

    （4）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；

    （5）党政机关、事业单位、国有企业人员上一年度考核结果为基本称职（基本合格）及以下等次的;

    （6）失信被执行人；

    （7）按照相关要求应该回避的；

    （8）具有法律法规规定不得聘用为国有企业领导人员的其他情形。

    四、选聘程序

    （一）公告

    五指山市人民政府网、海南自贸港人才网、新海南、南海网等渠道发布公告。

    （二）报名

    1.报名时间：2022年12月12日上午9:00至12月18日下午16:00。报名时间以邮件发送时间为准，超出规定时间提交材料的视为无效报名。

    2.报名方式：应聘人员下载并完整、如实填写《五指山市2022年面向全国选聘市属国有企业领导人员报名表》（见附件）,连同应聘岗位所需相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至邮箱2100624415@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

    3.报名材料：

    （1）本人签名的《五指山市2022年面向全国选聘市属国有企业领导人员报名表》；

    （2）户口簿、第二代身份证（正反面，报名与面试时使用的身份证必须一致）；

    （3）学历学位证书；

    （4）未被失信惩戒承诺书；

    （5）应聘岗位要求的工作经历证明材料；

    （6）证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料；

    （7）工作业绩报告等体现工作实绩及熟悉领域的相关证明材料。

    其中第1项提供电子版和PDF格式扫描版，2-8项提供PDF格式扫描文件。

    4.报名要求:

    （1）每人限报1个职位。报名人员应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位。

    （2）报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

    （三）资格审查和简历筛选

    按照岗位报名要求，对报名人员提交的报名材料进行资格初审，并结合报名材料进行简历筛选。

    资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消其报名、聘用资格。

    （四）面试

    结合简历筛选情况，按不低于1:5的比例确定面试人选。如达不到比例要求，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

    面试满分为100分，合格线为80分，计算成绩时，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

    （五）考察体检

    综合简历筛选、面试等情况，按照1:3的比例确定考察人选。考察人选按成熟度排名。

市委组织部按照《党政领导干部选拔任用条例》《五指山市市属国有企业领导人员管理办法》规定的程序组织考察（含背景调查）。优先考察第一意向人选，若无影响聘用的情况，则其他人员不再考察；若存在影响聘用的情况，则考察第二意向人选，以此类推。

体检与考察同步开展，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。

    （六）研究决定

    根据考察情况，按照成熟一名、任用一名的原则，经统筹考虑、比选择优后，提请五指山市国资中心研究决定拟聘用人选。

    （七）公示

    五指山市国资中心审议通过拟聘用人选后，按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。

    （八）聘用

    公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定由市政府授权主管职能部门办理聘用手续。聘用人员实行聘期管理，每个任期（聘期）为3年（含试用期1年），考核合格可连续聘任。试用期满经考核胜任岗位的，正式聘任，聘任时间自试用期算起；不胜任岗位的，解聘试任职务。

注：以上岗位选聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑；经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该岗位的选聘。

    附件：五指山市2022年面向全国选聘市属国有企业领导人员报名表

          未被失信惩戒承诺书

   五指山市国有资产服务中心   

                               2022年12月9日