通什镇圆满完成2021年村（社区）“两委”换届选举工作

  自村（社区）“两委”换届工作启动以来，通什镇认真贯彻落实省委、市委统一部署，坚持把加强党的领导贯穿村“两委”换届工作全过程，着眼换出好班子、换出新气象谋篇布局。4月19日，通什镇圆满完成20个村（社区）“两委”换届选举工作任务，共选举产生新一届村“两委”成员114名，实现“一肩挑率100%”。新一届村（社区）“两委”成员平均年龄40.8岁，较上届下降6.8岁；每个村（社区）“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部，共有36人，较上一届比例从3%上升到31.5%；大专以上文化程度村（社区）“两委”成员48人，较上一届比例从29%上升到42.1%；每个村（社区）“两委”班子中至少有1名女性干部，共计42人，较上一届比例从35%上升到36.8%；新一届村（社区）“两委”成员共有退役军人21人，占比18.4%，较上届提高11个百分比。新一届村（社区）“两委”班子结构进一步优化，实现年龄、学历“一降一升”。

图/镇党委多次召开会议研究部署换届工作

  一是提前研判打基础，做到心中有底。从2020年12月份开始，镇党委先后对村、社区进行调研，全面摸清村（社区）“两委”班子运行、后备力量培养等情况，同时对全镇的退役军人、大学毕业生、致富带头人进行摸底统计，此次新一届“两委”班子成员共有大学毕业生30人、致富能手11人、退役军人21人，为乡村振兴注入新活力。同时聘请第三方审计对村（社区）“两委”班子进行离任经济责任审计工作并反馈审计结果。

  二是高位推动统全局，做到心中有责。通什镇党委始终把换届选举作为一项重大政治任务。制定《通什镇2021年村（社区）“两委”换届工作实施方案》，明确日程安排表、工作流程等。成立以通什镇党委书记为组长的通什镇村（社区）“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室下设宣传舆论处置组、后勤保障组等4个专项工作组。建立镇级领导干部和业务指导员包点村（社区）制度，每个村派驻1名镇领导和4名以上业务指导员，层层压实责任，确保换届工作平稳有序开展。先后累计召开镇换届工作会议13次，同时指导20个村（社区）成立工作专班并召开会议对本村（社区）换届工作进行安排部署。

  三是细致谋划抓落实，做到心中有数。根据工作安排，通过在届前、届中分阶段召开工作培训会、组建多批工作组、下发工作提示等举措，规范工作流程、分解阶段任务，做好各项选举工作。

  四是抓好宣传教育，严肃换届纪律。广泛利用广播、横幅等方式进行宣传发动，让党员群众了解换届工作的目的、意义、基本原则、方法步骤和换届纪律等内容，累计悬挂横幅107条、广播宣传250次、发放宣传单页4000余份、宣传折页1500份、张贴海报530张、制作宣传栏40个、微信转发50余次等。要求所有村（社区）“两委”候选人签订《换届纪律承诺书》，亮明工作底线，同时对现任村“两委”、竞选人员开展届前、届中谈心谈话，准确掌握他们的思想动态，做到心中有数、精准研判，以便于及时破解难题。

图/村（社区）党组织换届选举现场

图/村（居）委会换届选举现场

                                               (信息来源：通什镇党政办）