各有关单位：
    为充分激发“候鸟型”人才投身五指山“六园”建设的积极性和主动性，根据《五指山市“鸿雁优才卡”暂行办法》文件精神，现将2025年五指山市“鸿雁优才卡”申报工作通知如下。
    一、申报对象
在我市服务1年（12个月）以上并与用人单位继续签订3年及以上服务合同或协议，为我市经济社会发展作出一定贡献的“候鸟型”人才。“候鸟型”人才是指来我市季节性休养、生活、旅游，具有一定专业知识或专门技能，在不改变其原有人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过多种方式为我市经济社会发展服务的省外人才。
    二、申报条件
   “鸿雁优才卡”分为“鸿雁优才卡（A卡）”和“鸿雁优才卡（B卡）”。
   （一）申请鸿雁优才卡（A卡）需具备以下条件：具有良好的职业道德、社会公德，遵纪守法，甘于奉献；具有高级专业技术职称、高级技能职业资格或被认定为海南自由贸易港柔性引进高层次人才；在五指山市服务期间业绩突出，为我市经济社会发展作出积极贡献，受用人单位、业内同行或社会认可较高的；对推动五指山市教育医疗、重点产业发展、项目引进、乡村振兴、制度创新、科技帮扶、科技成果转化等方面起到引领示范的；在五指山市累计服务2年以上且与用人单位继续签订3年及以上服务合同，原则上每年在五指山市服务不少于6个月，能按要求完成合同目标任务及量化指标，并取得一定成效的。属于我省A、B类高层次人才或相当标准的人才、市重点行业领域特别急需紧缺人才可以适当放宽服务期限。
   （二）申请鸿雁优才卡（B卡）需具备以下条件：具有良好的职业道德、社会公德，遵纪守法，甘于奉献；属于我市重点领域行业部门引进的其他急需紧缺人才或在推动我市重点人才工作、“候鸟”人才工作中发挥重要作用，并在当地取得一定成绩的“候鸟型”人才；能发挥专长助力五指山市重点产业、重点领域事业发展，在领域内具有一定影响力或做出贡献突出，并被行业部门认可的；对推动五指山市教育医疗、重点产业发展、项目引进、乡村振兴、制度创新、科技帮扶、科技成果转化、人才引进等方面起到引领示范的；在五指山市累计服务1年（12个月）以上并与用人单位继续签订3年及以上服务合同，能按要求完成合同目标任务及量化指标，并取得一定成效的。
    三、申报程序
    （一）申报受理。2025年“鸿雁优才卡”申报时间为10月14日至11月12日。申请需由人才向用人单位、行业主管部门提交《五指山市“鸿雁优才卡”申请表》、人才工作实绩情况报告、劳动合同或协议（劳务合同）、人才身份证、近期2寸免冠白底证件照、人才个税缴纳清单等申报材料。用人单位、行业主管部门对人才报送材料进行初审、实地核实并做出意见后，将相关材料于申报截止日期前报送至市人才服务“单一窗口”处办理。（《五指山市“鸿雁优才卡”申请表》可在五指山市人民政府人才专栏下载或在市政务服务中心一楼大厅海南自由贸易港人才服务“单一窗口”领取）
   （二）申报审核。经人才服务“单一窗口”初审和市委人才发展局复审通过后，提请市委组织部部务会审议。
   （三）审批发卡。市委组织部部务会审议通过并公示（5个工作日）无异议后，由市委人才发展局向人才统一发放“鸿雁优才卡”。
    四、服务待遇
鸿雁优才卡（A卡）（B卡）持卡人可享受就医康养、休闲旅游、食宿、交通出行、金融法律、行政业务、观影、通信、其他人才保障等多个领域服务保障和一次性人才奖励补贴。具体优惠服务项目以市委人才发展局实际发布目录为准，持卡人需本人凭卡到相应服务点方可享受对应优惠折扣。
    五、其他事项
   （一）各单位要高度重视，积极做好“鸿雁优才卡”的申报发动工作，组织本单位、本领域符合条件的“候鸟型”人才按程序进行申报，并对申报人材料进行审核把关。经申报成功的“候鸟型”人才，由用人单位负责日常管理，用人单位每年年底需向行业主管部门、市委人才发展局报送人才在岗位履职、业绩贡献、领域带动等方面情况。
   （二）“鸿雁优才卡”采取实名办理，仅限本人使用，不得转借、转卖，经申请审核通过，由市委人才发展局统一制发卡片，“鸿雁优才卡”自签发之日起有效期为3年，超过有效期且继续在五指山服务的可申请换卡，逾期未按程序申请换卡的卡片将自动失效。
   （三）持卡人申报“鸿雁优才卡”存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消其可享受的优惠待遇，5年内不得再次申报；推荐单位提供虚假数据、材料等，协助申请人骗取“鸿雁优才卡”的，全市进行通报批评，情节严重的按有关规定移交相关单位处理。
“鸿雁优才卡”其他管理事宜依照《五指山市“鸿雁优才卡”暂行办法》规定执行。
    

    联系人及联系电话：刘妙颖  86627915 

    附件：

    附件1：五指山市“鸿雁优才卡”申请表

    附件2：中共五指山市委人才工作领导小组办公室关于印发《五指山市“鸿雁优才卡”暂行办法》的通知

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