五指山市开展2023年度市级人才工作站考核

为进一步掌握人才工作站运行情况，推动人才工作站联系服务各领域人才和发挥好人才作用，按照《五指山市人才工作站点建设工作方案（2022-2025年）》要求，近日，市委人才发展局联合市旅文局、市卫健委、市科工信局、通什镇、南圣镇等多个单位组成绩效考核小组，共同开展2023年度市级人才工作站考核工作。

此次考核对象为市通什镇茶产业高层次人才服务联络站等7家单位，工作站联系服务对象覆盖农业、医疗、非遗、科技、乡村振兴等多个领域人才。考核内容包括场地建设、队伍建设、制度建设、联系服务等5个方面。考核采取总结自评、实地走访、查阅资料等相结合的方式，深入了解工作站运行情况。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次,考核“优秀”“合格”分别给予5万元、3万元的经费补贴，考核不合格发出整改通知，连续两年考核不合格的，取消工作站资格。

下一步，市委人才发展局将继续创新人才服务方式，完善人才服务体系，强化工作站规范化管理，提升人才服务水平，推动人才工作站提质增效，吸引鼓励更多人才积极投身五指山“六园”建设，为经济社会发展提供坚强人才保障。