海南五指山：坚持走在前、作表率 深化模范部门和过硬队伍建设

全国组织部长会议强调，各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当，坚持守正创新，带头加强作风建设，以高质量组织工作促进高质量发展，不断开创工作新局面。五指山市委组织部始终牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，深入践行“六个最讲”的要求，传承优良部风，建设模范部门，锻造过硬队伍，奋力推进组织工作高质量发展。

建强政治机关，在践行“两个维护”上走在前、作表率。牢牢把握组织部门政治机关的鲜明属性，更加自觉地在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上特别用心、特别用力。

坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，严格执行“第一议题”制度，打造“组工讲堂”理论学习品牌，引导广大干部多读原著、勤学原文、深悟原理。

认真学习贯彻习近平总书记在听取海南省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神以及对五指山的殷切嘱托，及时跟进学习中央、省委、市委最新会议精神和部署要求，努力把党中央精神把握准、把省委决策部署理解透、把市委工作要求落实好。

依托五指山市革命根据地、毛纳村现场教学点、五指山廉政警示教育基地等本地教育资源，以沉浸式的现场教学，强化组工干部初心教育和党性教育。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，定期开展党性分析、批评和自我批评，确保组工干部政治始终过硬、党性始终坚强。

倾力担当作为，在服务中心大局上走在前、作表率。以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，坚定不移在大局下思考、在大局下行动。

出台《关于进一步激励全市干部在五指山“六园”建设中担当作为的十项措施》，树立重实干、重实绩、重一线用人导向，加强各级领导班子和干部队伍建设，稳妥推进公务员职级晋升，职级使用率达70.31%。

统筹推进各领域党的建设，严格规范基层组织制度执行，每季度选派25名党建督查员（指导员）对7类党支部进行监测，实行“红黄绿”预警机制，深入推进抓党建促乡村振兴，深化党建引领基层治理，毫不动摇地坚持和加强党对一切工作的领导。

结合五指山市七大主导产业需求，深化人才发展体制机制改革，优化升级人才政策体系，有针对性地推出胡大一、凌锋等人才团队的专项引才方案，有效汇聚各类智力资源。

在省委组织部的统一部署和示范带动下，由市委常委、组织部部长带头，部务会成员共同参与，分级分类分区域与科级领导、党员、人才、公务员和村（社区）“两委”代表谈心谈话468人，将谈心谈话和入户家访结合起来，有效提振全市上下干事创业精气神。

从严监督管理，在作风能力建设上走在前、作表率。严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度，修订完善“三定”方案、内控制度和议事规则，优化内部机构设置，细化责任分工到人，有效增强组织工作力量。

落实“四下基层”制度，大兴调查研究之风，每年主动认领至少一个省委组织部重点调研课题，创造条件组织干部深入基层开展“解剖麻雀式”调研。走好群众路线，主动扛牢乡村振兴定点帮扶联系部门责任，积极为帮扶村提供人才、政策和资金支持，推动组工干部落实乡村振兴帮扶联系任务。

每年举办组工干部培训班，定期召开工作务虚会，有序推进内部轮岗交流、红旗科室、党员先锋岗评选活动，有计划地选派组工干部到乡村振兴、信访维稳、巡视巡察等一线岗位锻炼成长，推动组工干部提能增干、争先进位。

一以贯之推进从严治部，市委组织部部务会定期听取并研究组织系统党风廉政建设，常态化开展“一对一”谈心谈话、廉政党课、警示教育，严格岗位廉政风险防范，把从严治部要求落实到每项业务流程、每个工作岗位、每名组工干部。