五指山市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

 本年报相关数据起讫时间为2024年1月1日至2024年12月31日。2024年，我局积极组织本部门的信息公开的实施，局办公室专门对网站进行信息更新管理，收集各岗室信息稿和整理各类政府信息，并及时网上公开公示。2024年度在五指山市人民政府信息公开网上主动公开各类信息79条，发布部门文件栏目数量共计67条，财务公开栏目文件6条，机构介绍栏目公布1条；领导信息公开5条。     

（一）公开并更新政府机关管理职能及调整情况。2024年8月7日，我局更新发布了《五指山市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》。         

（二）依申请公开情况。我局全年未收到公开申请信息。         

（三）公开支出和收费情况。一是2024年3月8日，公布2024年五指山市人力资源和社会保障局（单位）预算；二是2024年3月8日，公布2024年五指山市人力资源和社会保障局（部门）预算；三是2024年3月11日，公布2024年五指山市医疗保障局部门预算；四是2024年12月10日，公布人社局（本级）2023年决算公开；五是2024年12月10日，公布医保局2023年决算公开；六是2024年12月10日，2023年决算公开人社系统部门汇总。     

（四）政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。2024年，本单位没有发生有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案。政府信息公开工作开展以来尚未接到投诉电话。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。2024年，我局在政府信息公开的组织领导、内容规范等方面取得了新的进展，但主动公开政府信息内容的时效性仍有所欠缺，工作人员主动公开信息的意识还需进一步提高。  

（二）改进情况。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和市政府信息公开工作要求，我局将主要做好以下几方面工作:一是规范信息公开程序，认真清理我局信息公开事项，查漏补缺，确保应公开的政务信息全部公开，今后的工作中切实做到及时公开和内容完整，利用微信公众号等新媒体扩大公开范围，让人民群众及时知晓相关信息内容。二是加大人社领域的政策宣传力度，利用信息公开平台和线下宣传多维度宣传就业扶持政策、工伤预防和保障农民工工资支付等相关政策的宣传，提高广大群众的政策知晓率。

六、其他需要报告的事项

无